17 февраля 2026 года CNews проводит конференцию «Цифровизация HR 2026».

На фоне продолжающегося кадрового голода бизнес предъявляет все более серьезные требования к HR-службе. Чтобы их удовлетворить, нужно использовать самые современные решения, максимально автоматизировать HR-процессы. Отдельные HR Tech решения эволюционируют в комплексные платформы (Work Tech), предоставляющие сотрудникам доступ ко всем необходимым HR-операциям через единое окно. Это ускоряет бизнес-процессы и снимает часть нагрузки с HR-департаментов.

Один из главных трендов цифровизации HR, как и других направлений, — использование искусственного интеллекта. ИИ становится неотъемлемой частью HR-сегмента, применяясь для анализа данных о сотрудниках, прогнозирования и принятия стратегических решений (data-driven HR). Одновременно бизнес ждет от HR-службы поддержки ИИ-трансформации, наличия необходимых данных для внедрения ИИ, понимания и применения ИИ-технологий.

Основные вопросы конференции:

Российский рынок

• Каков текущий объем российского рынка HR Tech и каковы последние темпы его роста?

• Какие ключевые сегменты (рекрутинг, управление эффективностью, обучение и т.д.) доминируют на российском рынке HR Tech?

• Как изменилась структура рынка после ухода иностранных вендоров?

• Каковы основные драйверы роста российского рынка HR Tech сегодня?

• Как изменился спрос компаний на HR Tech решения в условиях дефицита кадров?

Технологии и решения

• Какие технологии являются самыми востребованными в российском HR Tech (ИИ, машинное обучение, аналитика данных, чат-боты)?

• Как искусственный интеллект и аналитика больших данных применяются для принятия стратегических HR-решений в России?

• Какие инновационные решения, разработанные российскими компаниями, можно считать уникальными или прорывными?

• Насколько активно российские компании используют облачные HR-платформы по сравнению с локальными/on-premise решениями?

• Как крупные ИТ-гиганты влияют на ландшафт HR Tech рынка в России?

HRTech проекты в России

• Кто является крупнейшими игроками на российском рынке HR Tech?

• Какие отрасли бизнеса в России являются основными потребителями HR Tech решений?

• Насколько активно малый и средний бизнес внедряет HR Tech по сравнению с крупными корпорациями?

• Какие функции или модули HRM-систем наиболее востребованы у российских HR-специалистов?

• Как меняются ожидания сотрудников от HR Tech решений?

Проблемы и ограничения

• Какие барьеры или вызовы замедляют развитие рынка?

• Какую роль играет фактор кибербезопасности и защиты персональных данных при выборе HR Tech решений в России?

• Какие самые важные метрики используют российские HR-директора для оценки эффективности внедрения HR Tech?

• Готовы ли российские компании инвестировать в комплексные, дорогие платформы или предпочитают точечные, бюджетные решения?

• Как концепция Employee Experience (опыт сотрудника) трансформирует разработку российских HR Tech продуктов?

Будущее HRTech

• Каковы прогнозы развития российского рынка HR Tech на ближайшие 3–5 лет?

• Как государственное регулирование и инициативы (например, цифровые профили сотрудника) повлияют на рынок HR Tech?

• Какие новые ниши или проблемы, которые еще не решены существующими решениями, могут появиться в будущем?

• Насколько активно российские HR Tech компании планируют выходить на международные рынки?

• Каким будет идеальный российский HR Tech продукт через пять лет?

Свое участие подтвердили:

Евгений Голубцов, Директор по персоналу и цифровизации, Ремит

Екатерина Грибова, Директор по развитию персонала и цифровизации HR, НЛМК

Елена Беляева, Директор по организационному развитию и работе с персоналом, Медскан

Алексей Титов, Директор по корпоративной архитектуре и аналитике, ФСК

Александр Хвостов, Директор департамента по работе с персоналом, Инго Банк

Екатерина Исаева, Директор по персоналу, БКС Финтех

Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт. Модератор

Сергей Ковтун, Партнер и генеральный директор, Notamedia.Integrator

Наталья Татарникова, HRD, Vasilchuki Restaurant group

Роман Горин, Директор ИТ, ГК Агропромкомплектация

Евгений Журавель, Руководитель отдела внутреннего обучения, Столото

Екатерина Балыкина, Заместитель директора по персоналу, ТрансКонтейнер

Максим Корниенко, Коммерческий директор, ГК Иннотех

Елена Васильева, HR эксперт, WMT Group 

Более подробная информация на сайте конференции.